Praca na czarno. Co grozi pracodawcy za zatrudnianie niezgodnie z przepisami?

Praca na czarno wciąż się zdarza. Surowe kary grożą w takim wypadku zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy choć warto wiedzieć, że konsekwencje dotykają przede wszystkim pracodawców.

Co to jest „praca na czarno”?

Praca na czarno to potoczne określenie pracy bez zachowania przepisów dotyczących np. konieczności zawarcia odpowiedniej umowy czy ubezpieczenia społecznego. Praca na czarno zwykle oferowana jest osobom, które nie mają pozwolenia na pracę w danym kraju, a także w sytuacji gdy nie mają odpowiednich kwalifikacji.

Praca na czarno – konsekwencje dla pracownika

Jeśli pracownik podejmuje pracę na czarno, a jest zarejestrowany jako bezrobotny, grozi mu kara od 500 do 5000 zł. Kiedy kara będzie nałożona? Jeśli urząd nie zostanie poinformowany o podjęciu pracy w ciągu 7 dni.

Praca na czarno – konsekwencje dla pracodawcy

Zdecydowanie większa kara za zatrudnienie na czarno grozi pracodawcy. Co istotne, za pracę na czarno może być uznane to, gdy pracownik już wykonuje swoje obowiązki ale jeszcze nie dostał umowy. Zdarza się, że pracownik zaczyna pracę na ustalonych warunkach ale proces generowania umowy trwa kilka dni. Wtedy może to być potraktowane jako praca na czarno. Wysokość mandatu to nawet 5000 zł. Gdy Państwowa Inspekcja Pracy wykryje zatrudnianie na czarno, to gdy przedsiębiorca zrobił to pierwszy raz, będzie ukarany mandatem w wysokości 2000 zł. Maksymalna kara – 5 000 zł nakładana jest za kolejne przewinienie tego typu. Kara czekać też może przedsiębiorcę ze strony innych urzędów. Choćby dlatego, że zawiadamiany jest Urząd Skarbowy i ZUS. W przypadku tych urzędów „problemem” może być to, że przedsiębiorca nie odprowadził podatków, ani składek na ubezpieczenie społeczne. Tu kary są dotkliwe. 5 tys. złotych trzeba zapłacić jeśli nie zgłosimy pracownika do ZUS i nie opłacimy za niego składek. Od 3 tys do 5 tys. wynosi kara jeśli nie zgłosimy danych pracownika do Funduszu Pracy. Niezapłacenie podatków od pracownika to nawet kara 3 lat pozbawienia wolności jeśli pracodawcy zostanie udowodnione przestępstwo skarbowe.

Praca na czarno – przyczyny

Choć kary są spore, to wciąż nie odstraszają pracodawców od podejmowania ryzyka niezatrudniania pracowników. Właściciele firm nie zawsze chcą płacić wszystkie składki ZUS i podatki, a także ponosić pełne koszty zatrudnienia. Decydują się więc na podjęcie ryzyka zatrudnienia na czarno.

Warto jednak wiedzieć, że nielegalne zatrudnienie może być bardzo szybko wykryte. Zgłoszenia odpowiednim służbom takiego stanu może dokonać anonimowo pracownik. Może to zrobić mailem lub pocztą tradycyjną albo składając doniesienie w dowolnym oddziale inspekcji pracy. Zgłoszenie musi być uzasadnione. Trzeba więc dysponować dowodami, że praca była wykonywana na czarno”

Czytaj również

Najchętniej czytane

Jak nie płacić ZUS? 7 sposobów zgodnych z prawem

Wielu przedsiębiorców zastanawia się jak płacić niższy ZUS. Czy niższy ZUS jest w ogóle możliwy? Postanowiliśmy poszukać zgodnych z prawem sposobów na to by...

Limit transakcji gotówkowych w 2022 [aktualizacja]

W 2022 roku limit transakcji gotówkowych to 15 tys. zł Każdy przedsiębiorca, który płaci rozliczający się z kontrahentem będzie mógł użyć gotówki tylko w...

Czynny żal. Jak działa? Wzór czynnego żalu do pobrania

Czynny żal pozwala uniknąć odpowiedzialności jeśli nie przedsiębiorca dopuścił się nieprzepisowego zachowania np. w stosunku do urzędu skarbowego. Żeby jednak czynny żal był skuteczny...
Mała Księgowość

Najnowsze

Jak zatrudnić pracownika spoza Unii Europejskiej?

Gdy na polskim rynku brakuje pracowników, gdy nie ma ich także na terenie Unii Europejskiej, wielu przedsiębiorców rozgląda się za pracownikami spoza Unii. Problem z...

Chcę wprowadzić możliwość płatności kryptowalutami. Jak to zrobić.

Płatności kryptowalutami stają się popularne. Co ma zrobić właściciel firmy by przyjmować płatności kryptowalutami? Niezależnie od tego, czy znamy się na rynku kryptowalut, czy nie,...

Ile kosztuje reklama w Google?

Reklama w Google wciąż pozostaje jednym z najważniejszych elementów marketingu. Wszystko za sprawą sporej skuteczności takiej formy reklamy. Ile kosztuje reklama w Google? Jak zdobywać...

Chcesz być na bieżąco z najnowszymi wiadomościami?

Wpisz tylko swój email, a będziemy w kontakcie. To takie proste!