Mały ZUS a praca dla byłego pracodawcy: jak to się ma do siebie? Czy można płacić niższy ZUS, podczas współpracy z byłym pracodawcą? Jeśli planujesz przejść na B2B, koniecznie przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania.
Zatrudnieni na umowę o pracę, szczególnie dobrze opłacani specjaliści często przechodzą na samozatrudnienie. Mały ZUS a praca dla byłego pracodawcy: przeczytaj czy jest to możliwe.
Spis treści
Mały ZUS a praca dla byłego pracodawcy – jak to działa?
Ustawodawca, chcąc zachęcić do otwierania działalności gospodarczej, wprowadził kilka preferencji, z których mogą skorzystać osoby bez doświadczenia w biznesie. Jedna z nich to możliwość płacenia niższych składek ZUS. Z tzw. małego ZUS-u mogą skorzystać ci, którzy przez ostatnie 60 miesięcy nie prowadzili działalności gospodarczej.
Drugim ważnym warunkiem jest to, że nie można skorzystać z niskiego ZUS-u, jeśli działalność gospodarcza będzie świadczona na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy. Takie ograniczenie dotyczy sytuacji, gdy będziemy realizować te same zadania co na umowie o pracę. W takim przypadku młody przedsiębiorca od razu musi płacić standardowe składki ZUS. Więcej o tym znajdziesz w naszym artykule Mały ZUS. Jak działa?
Mały ZUS a praca dla byłego pracodawcy – preferencyjny ZUS
A co daje preferencja w składkach ZUS? Każdy, kto nie prowadził w ostatnich 5 latach działalności gospodarczej i chce otworzyć firmę, może płacić dużo niższy ZUS. Okres „bonifikaty” trwa 24 miesiące. W tym czasie składki ZUS to ok. połowy „standardowej” stawki. Może to być dobra zachęta do startu w biznesie. Po 24 miesiącach przedsiębiorca będzie płacić już „normalne” stawki.
CZYTAJ TAKŻE: Zawieszenie działalności, a mały ZUS.
Mały ZUS a praca dla byłego pracodawcy – ile wynosi preferencyjny ZUS?
Preferencyjny ZUS liczony jest od podstawy, którą stanowi 30% minimalnego wynagrodzenia brutto.
Mały ZUS od stycznia 2023
| Składki ZUS | stawka | 2023 |
| ubezpieczenie emerytalne | 19,52 proc. | 198,11 |
| rentowe | 8 proc. | 81,19 |
| wypadkowe | 1,67 proc. | 16,95 |
| chorobowe | 2,45 proc. | 24,87 |
| SUMA | 321,12 |
Mały ZUS od lipca 2023
| Składki ZUS | stawka | 2023 |
| ubezpieczenie emerytalne | 19,52 proc. | 202,03 |
| rentowe | 8 proc. | 82,80 |
| wypadkowe | 1,67 proc. | 17,28 |
| chorobowe | 2,45 proc. | 25,36 |
| SUMA | 327,47 |
Oczywiście dotyczy to wyłącznie składek społecznych. Do tego trzeba doliczyć składki zdrowotne. Składka zdrowotna zależna jest od tego, jaką formę opodatkowania wybieramy. Jeśli przedsiębiorca wybiera rozliczenie skalą podatkową, to ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 proc. dochodu. W przypadku podatku liniowego składka zdrowotna wynosi 4,9 proc. dochodu. Mało tego. Od dochodu odlicza się składki do określonego limitu.
Mały ZUS a praca dla byłego pracodawcy. Jak płacić niskie składki?
Najprościej będzie świadczyć usługi odrębne od tych, które realizowaliśmy przy zatrudnieniu na umowę o pracę albo postarać się o zlecenie od co najmniej jeszcze jednego klienta. Może to być nawet drobne zlecenie. Najważniejsze, by swoje usługi świadczyć dla przynajmniej dwóch różnych klientów (jeśli jeden z nich to były pracodawca). Wtedy istnieje możliwość, by rozliczać się niskim ZUS-em przez 24 miesiące.
Niezależnie jednak od tego, dla kogo świadczymy usługi, to po 2 latach preferencji trzeba będzie przejść na ZUS w normalnej wysokości. Okresu tego nie wydłuży zawieszenie działalności w ciągu tych dwóch lat obowiązywania tej preferencji.
