Wymiar czasu pracy w 2025 roku będzie o 16 godzin mniejszy niż w roku poprzednim. Wyniesie 1992 godziny, czyli 249 8-godzinne dni pracy. Zobacz, jak obliczyć wymiar czasu pracy uwzględniając święta.
Wymiar czasu pracy to określona ilość godzin, jaką pracownik jest zobowiązany przepracować w danym okresie, najczęściej w ciągu miesiąca. To bardzo ważny element regulujący relacje między pracodawcą a pracownikiem. Zasady dotyczące wymiaru czasu pracy opisuje Kodeks pracy.
Spis treści
Jak liczyć wymiar czasu pracy?
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 § 1 Kodeksu pracy).
Osoba pracująca na pełnym etacie w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy powinna przepracować 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku. Dla pracowników niepełnoetatowych, wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie do liczby godzin na pełnym etacie. Na przykład osoba zatrudniona na 3/4 etatu powinna pracować 3/4 x 40 godzin, czyli 30 godzin tygodniowo.
W okresie rozliczeniowym dopuszczalne jest ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych (do 48 godzin tygodniowo). Za godziny nadliczbowe przysługuje wynagrodzenie lub dzień wolny.
Ostateczny wymiar czasu pracy ustalany jest na podstawie obliczeń, które biorą pod uwagę zarówno ilość tygodni w okresie rozliczeniowym jak i dni wolne od pracy. Każde święto ustawowo wolne obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Jak liczyć wymiar czasu pracy?
Sprawdźmy to na przykładzie stycznia 2025 roku.
W styczniu 2024 roku jest 31 dni, z czego 23 dni to dni robocze (od poniedziałku do piątku), są też 2 dni świąteczne: 1 stycznia – Nowy Rok i 6 stycznia – Trzech Króli.
Wymiar czasu pracy na pełnym etacie w styczniu 2024 roku wynosi:
- policz wszystkie dni robocze (w styczniu 2025 roku to 23 dni),
- odejmij od dni roboczych ewentualne dni świątecznie przypadające w dzień inny niż niedziela (w styczniu 2025 wypadają dwa),
- otrzymaną liczbę (21) pomnóż przez 8 (liczbę godzin dnia roboczego) = 168.
Otrzymasz w ten sposób godzinowy wymiar pracy w danych miesiącu.
Warto pamiętać, że pracodawca może ustalić inny wymiar czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub organizacją pracy. Takie wymiary to m.in.:
- system równoważny (czas pracy jest wydłużony w niektórych dniach w tygodniu, natomiast w inne dni jest skrócony),
- system pracy zmianowej (pracownicy pracują w różnych godzinach w ciągu dnia lub w nocy),
- system pracy w ruchu ciągłym (zatrudnieni pracują przez całą dobę).
| Czy wiesz, że…
Mała Księgowość to program księgowy świetny zarówno dla biur rachunkowych, obsługujących małe i średnie firmy, jak i osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? |
Wymiar czasu pracy 2024 – ile godzin pracujących?
1992 godziny
– taki jest wymiar czasu pracy w 2025 roku.
Oznacza to, że w danych miesiącach przepracujemy:
- styczeń – 168
- luty – 160
- marzec – 168
- kwiecień – 168
- maj – 160
- czerwiec – 160
- lipiec – 184
- sierpień – 160
- wrzesień – 176
- październik – 184
- listopad – 144
- grudzień – 160
Wymiar czasu pracy 2024 – ile będzie dni pracujących?
Wymiar czasu pracy w 2025 roku wynosi:
249
8-godzinnych dni.
W poszczególnych miesiącach wygląda to następująco:
- styczeń – 21
- luty – 20
- marzec – 21
- kwiecień – 21
- maj – 20
- czerwiec – 20
- lipiec – 23
- sierpień – 20
- wrzesień – 22
- październik – 23
- listopad – 18
- grudzień – 20
Warto przypomnieć święta, czyli dni wolne od pracy w 2024 r.:
- 1 stycznia – Nowy Rok (środa),
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli (poniedziałek),
- 20 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
- 21 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
- 1 maja – Święto Państwowe (czwartek),
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (sobota),
- 8 czerwca – pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela),
- 19 czerwca – dzień Bożego Ciała (czwartek),
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (piątek),
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (sobota),
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (wtorek),
- 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia (środa),
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (czwartek),
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (piątek).
Program Mała Księgowość
Program Mała Księgowość ma wszystkie funkcje potrzebne do prowadzenia księgowości małej lub średniej firmy. Możesz skorzystać z niego niezależnie od wybranej formy opodatkowania. Wystawisz dzięki niemu faktury, zapłacisz podatek dochodowy i VAT, będziesz mógł zarządzać listą płac, kontrolować zobowiązania, amortyzować środki trwałe i korzystać z wielu, wielu innych funkcjonalności, których pełną listę znajdziesz na mk.rp.pl.
Przeczytaj więcej w kategorii Prawo pracy.
