Wakacje od ZUS – założenia, kiedy wejdzie w życie?

Czym są wakacje od ZUS? To propozycja rządu, która ma odciążyć finansowo mikroprzedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Każdy z nich musi rozliczać i opłacać do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz ubezpieczenie zdrowotne (ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne). W 2024 roku to 1485,31 zł miesięcznie plus składka zdrowotna.

Teraz składek na ZUS (oprócz zdrowotnej) nie muszą opłacać tylko młodzi przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli działalność gospodarczą. Przez 6 miesięcy mają prawo do tzw. ulgi na start. Po upływie tego okresu mogą zdecydować się na obniżoną składkę ZUS przez 24 miesiące, a następnie Mały ZUS Plus.

Wakacje od ZUS – założenia projektu

Obowiązkowe składki na ZUS to dla wielu przedsiębiorców duże obciążenie, bo ubezpieczenia społeczne i zdrowotne trzeba zapłacić bez względu na kondycję firmy. Jednak już wkrótce niektórzy właściciele firm będą mogli wziąć wakacje od ZUS i złapać oddech i kontynuować działalność. Przedstawiamy wszystko, co wiadomo o wakacjach od składek, kto skorzysta ze zwolnień, i które opłaty nadal będą obowiązkowe.

Oto główne założenia rządowego projektu wakacji od ZUS: 

  • zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będą mogli zrezygnować z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowego, wypadkowego) oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy przez jeden miesiąc w roku kalendarzowym. Składki te sfinansuje budżet państwa, to znaczy, że płatnik nie straci żadnych praw ani świadczeń, forma rozliczenia podatku dochodowego nie będzie miała znaczenia;
  • składka zdrowotna – przedsiębiorca nadal będzie miał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne;
  • podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za okres wakacji od ZUS stanowić będzie najniższa obowiązująca danego ubezpieczonego podstawa wymiaru składek;
  • wniosek o zwolnienie tylko w formie elektronicznej – aby skorzystać z wakacji od składek, płatnik będzie musiał złożyć stosowny wniosek w systemie teleinformatycznym ZUS, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, który ma być objęty zwolnieniem. Nie będzie możliwości wycofania ani korekty wniosku, ZUS wezwie wnioskodawcę do usunięcia ewentualnych braków formalnych w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania (nieusunięcie tych braków sprawi, że wniosek nie zostanie rozpatrzony);
  • czas rozpatrzenia wniosku – ZUS ma do 40 dni na decyzję o zwolnieniu płatnika ze składek od dnia złożenia kompletnego wniosku;
  • obowiązki przedsiębiorcy – przedsiębiorca korzystający z wakacji od ZUS będzie zobowiązany do przesłania:
    • deklaracji rozliczeniowej,
    • imiennych raportów miesięcznych z informacją o składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za siebie i ewentualnie innych ubezpieczonych,
  • wakacje od ZUS będą stanowić pomoc de minimis (wsparcie publiczne dla przedsiębiorców, którego nie trzeba zgłaszać do Komisji Europejskiej, ponieważ nie narusza konkurencji na rynku, nie może przekroczyć 200 tys. euro brutto w ciągu trzech lat lub 100 tys. euro dla firm transportowych).   

Warto pamiętać, że te założenia mogą się jeszcze zmienić przed przyjęciem projektu przez rząd. Według szacunków Ministerstwa Rozwoju i Technologii ze zwolnienia skorzysta ok. 1,8 mln osób, a jego koszt sięgnie ok. 1,73 mld zł w 2024 r.

Kto będzie mógł skorzystać z wakacji od ZUS

Nie każdy przedsiębiorca będzie mógł skorzystać ze składkowego urlopu. Według rządowego projektu zwolnienie nie będzie przysługiwać przedsiębiorcom:

  • zatrudniającym więcej niż 10 pracowników i osiągającym roczny obrót przekraczający 2 mln euro;
  • prowadzącym działalności na rzecz byłych pracodawców;
  • którzy nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności gospodarczej i nie dysponują limitem pomocy de minimis.

Kiedy urlop dla przedsiębiorców wejdzie w życie?

Zgodnie z zapowiedziami przedstawicieli rządu, projekt ustawy od wakacji od ZUS jest teraz konsultowany między ministerstwami i zostanie przyjęty przez Radę Ministrów jeszcze w pierwszym kwartale 2024 roku, następnie trafi do Sejmu, a w życie wejdzie 1 października 2024 r.  

Rząd chce, aby pierwsi przedsiębiorcy mogli skorzystać z wakacji składkowych już w listopadzie 2024 roku. Jednak ostateczny termin zależy od przebiegu prac legislacyjnych (m.in. czasu procedowania nowych przepisów w Sejmie).

Przeczytaj więcej w kategorii ZUS.

Rafał Panas
Rafał Panas
Od lat zajmuje się przygotowywaniem artykułów na tematy związane z biznesem, prowadzeniem firmy oraz nowymi technologiami. Zafascynowany postępującą cyfryzacją, która kreuje nowe szanse i okazje dla przedsiębiorców. Tworzenie artykułów dla przedsiębiorców łączy z pisaniem powieści, gdyż jak sam przyznaje, nic tak dobrze nie koi nerwów, jak solidny dreszczowiec.

Czytaj również

Najchętniej czytane

Nierejestrowana działalność gospodarcza. Jak zarabiać bez rejestracji?

Firma na próbę, zarabianie bez firmy. Choć nierejestrowana działalność gospodarcza ma różne oblicza, pozostaje dobrym sposobem na przetestowanie pomysłu na biznes. Na czym dokładnie...

Jaki jest podatek od darowizny w 2024 roku? Czy zapłacisz podatek za darowiznę od rodziców?

Podatek od darowizny jest obowiązkowy, nawet gdy dotyczy on najbliższej rodziny. Z tego artykułu dowiesz się, jak go wyliczyć, jakie są wolne kwoty od...

Czynny żal do Urzędu Skarbowego – kiedy należy go złożyć? Wzór

Jak wygląda czynny żal? Wzór pozwoli szybciej go wypełnić. Zobacz, jak wygląda. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, aby można było złożyć czynny żal. Przeczytaj...
pieczęc kwalifikowana

Najnowsze

Czynny żal do Urzędu Skarbowego – kiedy należy go złożyć? Wzór

Jak wygląda czynny żal? Wzór pozwoli szybciej go wypełnić. Zobacz, jak wygląda. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, aby można było złożyć czynny żal. Przeczytaj...

Jak użyć certyfikatu kwalifikowanego? Instrukcja krok po kroku składania podpisu lub pieczęci elektronicznej w aplikacji SecureDoc

Używanie certyfikatu kwalifikowanego podpisu lub pieczęci za pierwszym razem jest dość skomplikowanym procesem. W poniższym artykule przedstawiamy szczegółową instrukcję używania certyfikatu kwalifikowanego, która znacznie...

Najniższa krajowa 2025 – ile wyniesie płaca minimalna brutto i netto w przyszłym roku?

Ile pracodawcy będą musieli zapłacić w 2025 r. osobom zatrudnionym na umowę o pracę? Czy najniższa krajowa nadal będzie podwyższana dwa razy w ciągu...

Chcesz być na bieżąco z najnowszymi wiadomościami?

Wpisz tylko swój email, a będziemy w kontakcie. To takie proste!