Prawo pracy

Jakie zmiany w Kodeksie pracy nastąpiły w 2023 roku?

Trwałe uregulowanie pracy zdalnej, dodatkowe dni wolne oraz badanie trzeźwości pracowników – to tylko niektóre zmiany w...

Trzeci rok pracy zdalnej: czy to korzystne rozwiązanie? Wnioski i regulacje

Praca zdalna zyskała popularność podczas pandemii COVID-19. Jednak teraz ustawodawca zmienił reguły gry i wprowadził nowe przepisy...

Jak napisać referencje dla pracownika? Kiedy można odmówić wydania referencji?

Kiedy osoba, która pracowała dla nas w przeszłości, możemy zostać poproszeni o przygotowanie referencji dla pracownika? Co...

Praca w upale. Co musi pracodawca?

Praca w upale może być niebezpieczna. Gdy jest zbyt ciepło, pracownik może odmówić wykonywania obowiązków zawodowych. Jakie...

Jak policzyć okres wypowiedzenia w zależności od umowy? Ile trwa wypowiedzenie?

Okres wypowiedzenia zależy w dużej mierze od rodzaju umowy. Czy można wypowiedzieć umowę za porozumieniem stron? Ile...

Skrócenie okresu wypowiedzenia. Czy można skrócić czas wypowiedzenia?

Czy okres wypowiedzenia może być skrócony przez pracownika, pracodawcę, czy tylko przez obie strony jednocześnie? Przeczytaj nasz...

Zmiany w prawie pracy 2023 – lista najważniejszych regulacji

Zobacz, jakie zmiany w prawie pracy czekają pracodawców w 2023. Jak zwykle, początek roku to zwykle czas...

Obowiązkowa praca zdalna – czy jest możliwa?

Czy obowiązkowa praca zdalna jest możliwa? W jakich przypadkach można narzucić ją swojemu pracownikowi? Sprawdź, co o...

Chcesz być na bieżąco z najnowszymi wiadomościami?

Wpisz tylko swój email, a będziemy w kontakcie. To takie proste!