Strona główna Blog Strona 47

Jak wygląda przekształcenie spółki komandytowej w spółkę jawną?

0
przekształcenie spółki komandytowej w jawną

Przekształcenie spółki komandytowej w jawną jest sposobem na uniknięcie podatku CIT. Jednak przekształcenie wymaga dopełnienia wielu formalności. Oto najważniejsze rzeczy, które trzeba wiedzieć przed zmianą formy prowadzenia działalności gospodarczej.

Na czym polega spółka komandytowa?

Spółka komandytowa (sp.k.) należy do osobowych spółek handlowych. Ma zdolność prawną oraz zdolność do czynności prawnych – może we własny imieniu zaciągać zobowiązania i nabywać prawa (zatrudniać pracowników, udzielać i brać pożyczki, kupować nieruchomości).

Cechą charakterystyczną spółki komandytowej jest fakt, że za zobowiązania spółki wobec wierzycieli odpowiada w sposób nieograniczony (całym swoim majątkiem) co najmniej jeden wspólnik nazywany komplementariuszem, a w sposób ograniczony co najmniej jeden wspólnik zwany komandytariuszem.

Aby utworzyć spółkę komandytową, przynajmniej dwóch wspólników musi zawrzeć umowę, konieczna jest też rejestracja spółki w Krajowym Rejestrze Sądowym (za pośrednictwem Portalu Rejestrów Sądowych lub na S24).

Spółka komandytowa jest cenioną formą prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby, które chcą zainwestować w firmie kapitał, ale nie ponosić pełnej odpowiedzialności za zobowiązania, a zarządzanie pozostawić w rękach wspólników.

Spółka komandytowa jest objęta podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT) od 2021 r.

Czy wiesz, że…

Pieczęć kwalifikowana to niezastąpione narzędzie, w które powinna wyposażyć się każda spółka? 

Kupuję najtaniej na pieczeckwalifikowana.pl!

Na czym polega spółka jawna?

Spółka jawna również należy do osobowych spółek handlowych. Ma zdolność prawną, która pozwala jej nabywać we własnym imieniu prawa oraz zaciągać zobowiązania (np. zatrudniać pracowników).

Nazwa spółki jawnej musi zawierać nazwiska lub nazwy wszystkich wspólników z dodatkowym oznaczeniem „spółka jawna” lub skrótem „sp.j.”.

Do utworzenia spółki jawnej potrzebna jest pisemna umowa przynajmniej dwóch wspólników oraz rejestracja w KRS. Nie ma wymogu zawarcia aktu notarialnego. Wspólnikami mogą być osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne bez osobowości prawnej.

Spółki jawne są formą prowadzenia biznesu wybieraną m.in. przez wspólników działających w tej samej branży. Do ich zalet należy m.in. prosta księgowość jeżeli przychody nie przekroczyły 2 mln euro. Zobowiązania mogą być pokryte z majątku spółki.

Jak wygląda przekształcenie spółki komandytowej w spółkę jawną?

Spółka jawna może powstać jako nowy podmiot lub przez przekształcenie, np. spółki komandytowej. Przekształcenie reguluje Kodeks spółek handlowych (art. 551–584). Kolejne kroki to:

  • sporządzenie pisemnego (pod rygorem nieważności) planu przekształcenia spółki wraz z załącznikami oraz opinią biegłego rewidenta, plan powinien zawierać co najmniej ustalenie wartości bilansowej majątku spółki przekształcanej na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie wspólnikom planu przekształcenia,
  • powzięcie uchwały o przekształceniu spółki,
  • powołania członków organów spółki przekształconej albo określenia wspólników prowadzących sprawy tej spółki i reprezentujących ją,
  • dokonania w rejestrze wpisu spółki przekształconej i wykreślenia spółki przekształcanej.

Wspólnicy powinni zostać zawiadomieni o dążeniu do przekształcenia przynajmniej miesiąc przed dniem, w którym ma być podjęta uchwała, a drugi raz przynajmniej 14 dni od daty pierwszego zawiadomienia.

Uchwała musi zostać podjęta w formie aktu notarialnego. Powinna zawierać m.in. nazwiska wspólników, którzy będą reprezentować spółkę i prowadzić jej sprawy. To właśnie ci wspólnicy wnioskują do KRS o wpis przekształcenia.

Za przekształceniem spółki muszą się wypowiedzieć wszyscy wspólnicy.

Spółka jawna zastępuję wykreśloną spółkę komandytową w momencie wpisu spółki przekształconej (dzień przekształcenia).

Uwaga! Nie ma możliwości przekształcenia spółki w upadłości lub likwidowanej spółki komandytowej, jeżeli rozpoczął się podział majątku.

Warto pamiętać, że przekształconej spółce przysługują wszystkie prawa i obowiązki spółki komandytowej. Ciągłość bytu prawnego jest zachowana i dlatego nie ma potrzeby tworzenia aneksów do umów, a spółka jawna pozostaje podmiotem zezwoleń, koncesji czy ulg (o ile ustawa lub decyzja o udzieleniu zezwolenia, koncesji albo ulgi stanowi inaczej).

Wspólnicy spółki przekształcanej odpowiadają za zobowiązania spółki powstałe przed dniem przekształcenia na dotychczasowych zasadach przez okres trzech lat.

Przekształcenie spółki komandytowej w jawną – skutki podatkowe

Zasadniczo spółka jawna nie jest podatnikiem podatku dochodowego. To jedna z zalet tej formy prowadzenia działalności i powód wielu przekształceń spółek komandytowych w „sp.j.”.

W spółce jawnej podatek dochodowy płacą tylko poszczególni wspólnicy spółki (podatek dochodowy od osób fizycznych lub podatek dochodowy od osób prawnych, gdy wspólnikiem jest podatnik CIT).

Spółka jawna, która powstała na skutek przekształcenia spółki komandytowej nie będzie podatnikiem CIT.

Warto przy tym pamiętać, że spółka jawna będzie miała status podatnika CIT jeżeli ma siedzibę lub zarząd na terenie Polski, jeżeli jej wspólnikami nie są wyłącznie osoby fizyczne oraz spółka jawna nie złoży CIT–15J w ciągu 14 dni od dnia zarejestrowania.

Przekształcenie spółki komandytowej w jawną – zamknięcie ksiąg

W związku z przekształceniem spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości (art. 12 ust. 2) należy zamknąć księgi rachunkowe na dzień poprzedzający zmianę formy prawne. Jednak są wyjątki. Art. 12 ust. 3 stanowi, że można nie zamykać i nie otwierać ksiąg rachunkowych w przypadku m.in. przekształcenia spółki osobowej oraz spółki cywilnej w inną spółkę osobową.

Zgodnie z tymi przepisami, w związku z przekształceniem spółki komandytowej w jawną nie powstaje obowiązek zamknięcia ksiąg.

Przekształcenie spółki komandytowej w jawną a PCC

Przekształcenie spółki objęte jest podatkiem od czynności cywilnoprawnych (PCC), o ile dochodzi do powiększenia majątku. Stawka podatku pobieranego przez notariusza wynosi 0,5% od wzrostu majątku. Podstawą opodatkowania jest różnica między wartością wkładów do spółki jawnej i spółki komandytowej.

Pieczęć kwalifikowana – wygodne rozwiązanie dla Twojej firmy

Pieczęć kwalifikowana to usługa zaufania przeznaczona dla osób prawnych. Za jej pomocą potwierdzisz, że dokument jest autentyczny i nie został naruszony. To niezawodne narzędzie w kontaktach z kontrahentami i wewnętrznych działaniach firmy. Pieczęć elektroniczną pochodząca od kwalifikowanego dostawcy zaufania kupisz na pieczeckwalifikowana.pl. Jest absolutnie niezbędna, jeśli chcesz wygodnie korzystać z KSeF.

Jak zaksięgować zakup licencji na program komputerowy?

0
zakup licencji księgowanie

Coraz częściej przedsiębiorcy korzystają z dostępu do programów komputerowych i aplikacji, zarówno ogólnotematycznych, potrzebnych do zarządzania firmą, jak i branżowych, o wąskiej specjalizacji. Kupując program komputerowy, zwykle nie otrzymujemy go na własność, a płacimy za możliwość korzystania z niego, czyli z licencji.

Posiadanie licencji staje się więc dziś niezbędne do tego, by prowadzić nowoczesną firmę. Licencja na program komputerowy jest rodzajem umowy, która pozwala nabywcy korzystać z określonego oprogramowania. Może się jednak pojawić pytanie: w jaki sposób zaksięgować zakup licencji oprogramowania. Odpowiedź na to pytanie daje nam ustawa z 29 września 1994 o rachunkowości. W przepisach czytamy, że licencję traktowaną jako środek trwały należy wliczyć do „wartości niematerialnych i prawnych”.

Jak księgować zakup licencji oprogramowania?

To, w jaki sposób licencja zostanie zaksięgowana, zależeć będzie przede wszystkim od tego, czy będzie ona mogła być zaliczona do ewidencji środków trwałych. By tak było, konieczne są do spełnienia określone warunki. Te same, które dotyczą innych rodzajów majątku, takich jak np. samochód czy maszyny produkcyjne.

Uznanie lub nie licencji za środek trwały decyduje o tym jak będą księgowane później koszty związane z tą licencją. I tak jeśli licencja będzie wykorzystywana ponad rok, to wtedy może być uwzględniona w środkach trwałych. Znaczenie ma też początkowa wartość licencji. Składa się na nią cena zakupu, a także inne wydatki (tzw. koszty wdrożeniowe), które przedsiębiorca poniósł, zanim licencja została przyjęta do użytkowania.

Jeśli łączna wartość tych kosztów przekracza dziesięć tysięcy złotych, to licencja będzie musiała być obowiązkowo wliczona do środków trwałych. Jeśli jest niższa, to decyzja w tym zakresie należy do przedsiębiorcy. Gdy licencja będzie uznana za środek trwały, to kosztem będą odpisy amortyzacyjne. Nalicza się je według metody liniowej, jako określony procent wartości początkowej. Odpisy amortyzacyjne można robić minimalnie przez 24 miesiące.

Jeśli więc licencja będzie środkiem trwałym, to w księdze przychodów i rozchodów księguje się ją jako „pozostałe wydatki” lub – w przypadku ksiąg rachunkowych – na koncie „amortyzacja”. Jeśli wartość licencji nie jest wysoka, to księguje się ją jako „pozostałe wydatki” (w przypadku księgi przychodów i rozchodów) albo „usługi obce”.

Dlaczego oprogramowania nie kupuje się na własność, a w formie licencji? Przede wszystkim ze względu na prawa autorskie, którymi objęte jest oprogramowanie. W ustawie o rachunkowości czytamy o „wartościach niematerialnych i prawnych”. Zalicza się do nich np. licencje, a także koncesje lub autorskie prawa majątkowe.

W tę grupę wchodzą też prawa do wynalazków, patentów, znaków towarowych, a także wzorów użytkowych i zdobniczych. Jeśli wartości niematerialne i prawne oddane są do używania w najmie, dzierżawie lub leasingu, to zalicza się je do aktywów trwałych jednej ze stron umowy.

Czy licencję na program komputerowy rozliczamy w czasie?

Jeśli licencję amortyzujemy, to można uznać, że rozliczamy ją w czasie. Jeśli z jednej licencji korzystamy przez lata i trzeba ją odnawiać regularnie, to wtedy przedłużenie licencji nie zwiększa wartości środka trwałego. Wtedy księguje się to jako koszty działalności operacyjnej, albo jako kolejny środek niematerialny i prawny.

Rozliczenie licencji, a zasada periodyzacji

Warto wiedzieć o zasadzie periodyzacji. Zgodnie z zasadą rachunkowości, zdarzenia gospodarcze dzieli się na określone przedziały czasowe. Ujmuje się je w wyznaczonych jednostkach czasu. Może to być np. rok obrotowy czy okres sprawozdawczy. Wyraża się poprzez dwie nadrzędne zasady, tj. zasadę memoriałową i zasadę współmierności. I tak moment poniesienia kosztu wynika bezpośrednio z dowodu zakupu. Czyli będzie to najczęściej faktura zakupu.

Ulga IP Box – czym jest? Jak działa podatek od dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej?

0
ip box

Ulga IP Box pozwala na opłacanie niższej kwoty podatku od określonych dochodów. Opodatkowanie takie wynosi 5% podatku PIT lub CIT.

Podatnicy, którzy prowadzą działalność badawczo-rozwojową mogą skorzystać z niższego opodatkowania dochodów uzyskanych z wytworzonych lub ulepszonych kwalifikowanych praw własności intelektualnej. W takiej sytuacji podatek wynosi 5% podatku PIT lub CIT.

Ulga IP Box – czym jest podatek od dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej?

Podstawowym zadaniem ulgi IP Box jest pobudzenie rynku nowych technologii i innowacyjnych rozwiązań dzięki wprowadzeniu preferencyjnego opodatkowania 5% w podatku PIT i CIT. „Oszczędność” jest spora gdy porównamy ten podatek z rozliczeniem na zasadach ogólnych (12/32%), podatkiem liniowym (19%), 9/19 proc. (podatek CIT).

Specyfika ulgi polega na tym, że przez cały rok dochody rozliczamy na normalnych zasadach (według metody rozliczenia, którą przedsiębiorca wybrał). Na koniec roku, w zeznaniu podatkowym można wykorzystać ulgę IP Box. Żeby jednak z takiej ulgi można było skorzystać, trzeba spełnić określone wymogi. Przede wszystkim prowadzić działalność badawczo-rozwojową, po drugie wytworzyć kwalifikowane prawo własności intelektualnej w ramach prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej. Po trzecie prowadzenie odrębnej ewidencji zdarzeń gospodarczych obejmującej wszystkie operacje finansowe związane z dochodami z kwalifikowanych IP. Inny warunek to osiągnięcie dochodu z kwalifikowanego IP, podlegającego opodatkowaniu w Polsce, a także poniesienie kosztów kwalifikowanych w związku z wytworzeniem, rozwinięciem lub ulepszeniem kwalifikowanego IP.

Działalność badawczo-rozwojowa a ulga IP Box

Ulga badawczo-rozwojowa może być rozliczona jeśli działalność badawczo-rozwojowa ma twórczy charakter. Chodzi tu o działalność twórczą, która obejmuje badania naukowe lub prace rozwojowe, która jest podejmowana w sposób systematyczny w celu zwiększenia zasobów wiedzy oraz wykorzystania zasobów wiedzy do tworzenia nowych zastosowań.

Skutkiem działalności badawczo-rozwojowej jest zwiększenie wiedzy w danej dziedzinie, tak by przełożyło się to na stworzenie nowych procesów, produktów lub usług. W ramach działalności badawczo-rozwojowej prowadzone są badania naukowe (podstawowe, stosowane, przemysłowe) i prace rozwojowe.

Działalność badawczo-rozwojowa to przede wszystkim działania eksperymentatorskie, ale i teoretyczne, jeśli ich głównym celem jest zdobycie nowej wiedzy i umiejętności.

Prace rozwojowe mają wykorzystać dostępną wiedzę celem kreowania nowych lub ulepszonych usług, procesów czy produktów. Nie mogą to być działania rutynowe. Po wprowadzeniu Polskiego Ładu ulgę IP Box można stosować razem z ulgą B+R. Oznacza to dokładnie tyle, że jeśli przedsiębiorca dokonuje komercjalizacji prac badawczo-rozwojowych i osiąga z nich dochody kwalifikowane (w rozumieniu przepisów o IP Box) oraz ponosi koszty kwalifikowane do ulgi B+R, to może zastosować obie ulgi.

CZYTAJ TAKŻE:

  1. Jak założyć działalność? Poradnik dla programisty
  2. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – kto może z niego skorzystać? Stawki 
  3. Zmiana formy opodatkowania 
  4. Jakie są ulgi na innowacje? Ulgi podatkowe, z których mogą skorzystać firmy wprowadzające nowości 
  5. Dofinansowanie na szkolenia 

Co to jest kwalifikowany IP?

Warto też pamiętać, co to jest kwalifikowane prawo własności intelektualnej. Przepisy wskazują, że zaliczamy do niego:

  •  patent;
  •  prawo ochronne na wzór użytkowy;
  •  prawo z rejestracji wzoru przemysłowego;
  •  dodatkowe prawo ochronne dla patentu na produkt leczniczy lub produkt ochrony roślin;
  •  prawo z rejestracji produktu leczniczego i produktu leczniczego weterynaryjnego dopuszczonego do obrotu oraz wyłączne prawo, o którym mowa w ustawie o ochronie prawnej odmian roślin;
  •  prawo z rejestracji topografii układu scalonego;
  • autorskie prawo do programu komputerowego

Istotą jest to, że musi ono podlegać ochronie prawnej na podstawie odrębnych ustaw. I tak np. patent ogłasza urząd patentowy na podstawie wniosku o patent. Jeśli prawo patentowe wygaśnie, to preferencja podatkowa przestaje obowiązywać.

Dla kogo jest ulga IP Box?

Formalnie z ulgi IP Box mogą skorzystać jednoosobowe działalności gospodarcze, wspólnicy spółki cywilnej, wspólnicy spółki jawnej, wspólnicy spółki partnerskiej, wspólnicy spółki komandytowej, przedsiębiorstwa w spadku. W przypadku podatku CIT mogą z niej skorzystać: osoby prawne, spółki kapitałowe w organizacji, jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, z wyjątkiem przedsiębiorstw w spadku i spółek niemających osobowości prawnej (z pewnymi wyjątkami), spółki komandytowo-akcyjne mające siedzibę lub zarząd na terytorium RP, podatkowe grupy kapitałowe.

Jak udokumentować IP Box?

Jednym z wymogów pozwalającym rozliczyć ulgę IP BOX jest wymóg odpowiedniej dokumentacji. Przedsiębiorca musi prowadzić odrębną ewidencję wszystkich zdarzeń gospodarczych – zarówno tych związanych z ulgą IP Box, jak i pozostałych związanych z prowadzoną działalnością.

Przeczytaj więcej o rozliczaniu podatku.

Czym jest stagflacja? Jak wpływa na gospodarkę?

0
stagflacja

Stagflacja jest zjawiskiem ekonomicznym, które charakteryzuje się równoczesnym występowaniem wysokiej inflacji i bezrobocia przy niskim wzroście gospodarczym. To nietypowa i trudna do rozwiązania sytuacja, gdy gospodarka doświadcza spowolnienia wzrostu, czyli stagnacji, jednocześnie z wysokim poziomem inflacji. Jest to paradoks, ponieważ tradycyjne podejście ekonomiczne sugeruje, że wzrost bezrobocia powinien wpłynąć na zmniejszenie presji na płace i obniżyć inflację, jednak w przypadku stagflacji, te zjawiska występują jednocześnie.

Czym jest stagflacja? Przykłady

Historia zna kilka przykładów wystąpienia stagflacji. Jednym z najbardziej znanych przypadków jest kryzys ekonomiczny w latach 70. XX wieku, kiedy to wiele krajów, w tym Stany Zjednoczone, borykało się z wysoką inflacją, jednocześnie doświadczając recesji. Kolejnym przykładem jest kryzys gospodarczy w Argentynie w latach 2018-2019, który charakteryzował się rosnącą inflacją, spadkiem produkcji i wysokim bezrobociem.

Jakie są przyczyny stagflacji?

Stagflacja może być wynikiem różnych czynników i zjawisk gospodarczych. Niektóre z głównych przyczyn stagflacji to:

  • Skoki cen surowców: nagły wzrost cen surowców, takich jak ropa naftowa czy metale, może wpłynąć na wzrost kosztów produkcji w wielu branżach, co prowadzi do wyższych cen produktów finalnych i inflacji.
  • Polityka pieniężna i fiskalna: zbyt ekspansywna polityka monetarna lub fiskalna, która prowadzi do nadmiernego wzrostu podaży pieniądza lub deficytu budżetowego, może zwiększyć inflację.
  • Ograniczenia podażowe: niedobór surowców lub ograniczenia w produkcji mogą wpłynąć na wzrost cen i obniżyć produkcję gospodarczą, co prowadzi do stagflacji.
  • Kryzysy polityczne i ekonomiczne: niestabilność polityczna lub kryzysy ekonomiczne mogą zaburzyć normalne funkcjonowanie gospodarki i wpłynąć na wystąpienie stagflacji.

Czym grozi stagflacja?

Stagflacja ma negatywne konsekwencje zarówno dla gospodarki, jak i dla społeczeństwa. Niektóre z głównych skutków to:

  • Spadek siły nabywczej i popytu: wzrost inflacji przy niskim wzroście płac powoduje spadek realnej siły nabywczej konsumentów, co negatywnie wpływa na ich poziom życia.
  • Bezrobocie: występowanie stagflacji wiąże się z wysokim bezrobociem, ponieważ spowolnienie gospodarcze prowadzi do redukcji miejsc pracy.
  • Spadek inwestycji: przedsiębiorstwa mogą być niechętne inwestować w warunkach stagflacji, co może prowadzić do stagnacji i dalszego pogorszenia sytuacji gospodarczej.
  • Trudności budżetowe: rząd może mieć trudności z utrzymaniem równowagi budżetowej ze względu na zmniejszenie wpływów podatkowych i wzrost wydatków na zasiłki dla bezrobotnych.
  • Ograniczenie produkcji surowców.
  • Niezadowolenie społeczne: stagflacja wywołuje niezadowolenie społeczne, ponieważ obywatele odczuwają skutki wzrostu cen i bezrobocia, co może prowadzić do protestów i niepokojów społecznych.
  • Spadek wartości waluty: stagflacja oznacza wzrost cen, co prowadzi do osłabienia siły waluty.

Stagflacja a recesja

Ze względu na to, że oba są zjawiskami negatywnymi dla gospodarki, stagflacja może być kojarzona z recesją. Jednak pomiędzy tymi zjawiskami istnieje kilka istotnych różnic. Po pierwsze, przy stagflacji obserwujemy wzrost PKB. Przy recesji wskaźnik ten spada. Inną kwestią są ceny, które przy stagflacji rosną, a przy recesji maleją.

Stagflacja to rzadkie i trudne do rozwiązania zjawisko, w którym gospodarka jednocześnie doświadcza wysokiej inflacji, bezrobocia i spowolnienia wzrostu gospodarczego. Stagflacja może mieć różne przyczyny, w tym skoki cen surowców, nieodpowiednia polityka monetarna czy ograniczenia podażowe. Skutki stagflacji są negatywne zarówno dla gospodarki, jak i dla społeczeństwa, wpływając na siłę nabywczą, poziom bezrobocia i inwestycje.

Dowiedz się więcej i zadbaj o finanse firmy.

Czym są zobowiązania? Definicja zobowiązań. Stosunek zobowiązaniowy i prawo zobowiązań

0
zobowiązanie

Zobowiązanie to pojęcie z prawa cywilnego. Zobowiązanie jest to prawnie wiążący stosunek między dwiema stronami, w którym dłużnik jest zobowiązany do wykonania określonej czynności na rzecz wierzyciela. Zobowiązanie regulowane jest przez prawo zobowiązań, które stanowi jeden z podstawowych filarów prawa cywilnego.

 Czym jest zobowiązanie? Definicja

Zobowiązanie to prawnie wiążący stosunek między dwiema stronami – wierzycielem i dłużnikiem. W przypadku zobowiązań dłużnik zobowiązany jest do wykonania określonej czynności lub dostarczenia określonego świadczenia na rzecz wierzyciela. Może to być np. spłata długu, dostarczenie towaru lub wykonanie określonej usługi.

Zobowiązania regulowane prawnie są w księdze 3. Kodeksu cywilnego „Zobowiązania”. Artykuł 353 § 1 kodeksu cywilnego przedstawia taką jego definicję: „zobowiązanie polega na tym, że wierzyciel może żądać od dłużnika świadczenia, a dłużnik powinien świadczenie spełnić”.

Co składa się na zobowiązanie? Elementy stosunku zobowiązaniowego

Zobowiązanie składa się z kilku kluczowych elementów:

  • Dwóch stron – zobowiązanie wymaga istnienia co najmniej dwóch stron – wierzyciela i dłużnika. Wierzyciel to osoba lub podmiot, który ma prawo żądać wykonania określonej czynności od drugiej strony, czyli dłużnika.
  • Świadczenia – zobowiązanie wiąże się z określonym świadczeniem, czyli czynnością, którą dłużnik musi wykonać na rzecz wierzyciela. Świadczenie może mieć różny charakter, na przykład finansowy, materialny lub niematerialny.
  • Podstawa prawna – zobowiązanie musi mieć swoją podstawę prawną. Może wynikać z umowy zawartej między stronami, z przepisów prawa, z orzeczenia sądowego lub z innych źródeł prawa.
  • Przymus wykonania – zobowiązanie jest prawnie wiążące, co oznacza, że dłużnik może zostać zmuszony do wykonania świadczenia na rzecz wierzyciela w przypadku niewykonania dobrowolnie.

Kategorie zobowiązań

Zobowiązania można podzielić na różne kategorie, zależnie od ich charakteru i podstawy prawnej. Kilka głównych kategorii zobowiązań to:

  • Zobowiązania umowne: wynikają z zawartej umowy między stronami, gdzie dłużnik zobowiązuje się do określonego świadczenia w zamian za coś od wierzyciela.
  • Zobowiązania deliktowe: powstają na skutek wyrządzenia szkody przez jedną stronę drugiej, co skutkuje powstaniem wierzytelności w postaci obowiązku naprawienia szkody przez sprawcę.
  • Zobowiązania wynikające z czynności niedozwolonych: stosunek prawny powstający w przypadku naruszenia przepisów prawa i generują obowiązek naprawienia wyrządzonej szkody.
  • Zobowiązania z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia: wynikają z uzyskania korzyści majątkowej na niezasadnej podstawie i skutkują powstaniem roszczeń w postaci zwrotu tej korzyści.

Co reguluje prawo zobowiązań?

Prawo zobowiązań to dziedzina prawa cywilnego, która reguluje wszelkie kwestie związane z zobowiązaniami. Obejmuje ono zasady i normy dotyczące powstania, treści, wykonania, zmiany i wygaśnięcia zobowiązań. Prawo zobowiązań definiuje prawa i obowiązki stron oraz określa skutki niewykonania zobowiązania. Stanowi także podstawę dla orzekania przez sądy w sprawach związanych z naruszeniem zobowiązań i wymierzaniem odpowiednich sankcji.

Podsumowując, zobowiązanie to prawnie wiążący stosunek między wierzycielem a dłużnikiem, a prawo zobowiązań reguluje wszelkie aspekty związane z tymi relacjami. W ramach zobowiązania dłużnik musi spełnić określone świadczenie na rzecz wierzyciela zgodnie z ustalonymi warunkami i podstawami prawnymi. Istnieje wiele kategorii zobowiązań, które mogą wynikać z umów, szkód, czynności niedozwolonych czy bezpodstawnego wzbogacenia. Prawo zobowiązań stanowi kluczową podstawę dla wyważonej i sprawiedliwej regulacji tych relacji.

Kontroluj swoje zobowiązania z Małą Księgowością

Dzięki programowi Mała Księgowość możesz również kontrolować swoje zobowiązania. W zakładce 'Terminarz zobowiązań’ znajdziesz wszystkie faktury, które musisz opłacić, uporządkowane w kolejności daty zapłaty. Dodatkowo w oknie tym znajdziemy serię pomocnych opcji ułatwiających nam pracę, takich jak automatyczne utworzenie przelewu czy uzyskanie danych kontaktowych kontrahenta.

Możesz tu:

  • wprowadzić datę zapłaty,
  • utworzyć przelew,
  • podejrzeć wizytówkę kontrahenta,
  • oświeżyć termin zapłaty,
  • odnaleźć powiązany dokument magazynowy.

Przeczytaj więcej w kategorii prawo gospodarcze.

Czym jest podatek od nadmiarowych zysków w Polsce? Kiedy zostanie wprowadzony podatek od zysków nadmiarowych?

0
podatek od nadmiarowych zysków

Podatek od nadmiarowych zysków w Polsce to propozycja nowego podatku, który miałby zostać wprowadzony w sektorze wydobywczym surowców. Jego celem jest obciążenie przedsiębiorstw z branży surowcowej, które generują znaczne nadzwyczajne zyski w okresach, gdy ceny surowców są szczególnie wysokie. Wprowadzenie tego podatku ma na celu zapewnienie dodatkowych dochodów dla państwa i wspieranie innych obszarów gospodarki.

Wzrost cen surowców, takich jak ropa naftowa, gaz, czy metale, może prowadzić do znacznego wzrostu dochodów przedsiębiorstw z branży wydobywczej. Opodatkowanie tych firm podatkiem od zysków nadzwyczajnych ma na celu wykorzystanie części tych dodatkowych zysków na rzecz budżetu państwa.

Kto zapłaci podatek od nadmiarowych zysków?

Podatek od nadmiarowych zysków w Polsce będzie dotyczył głównie przedsiębiorstw działających w sektorach surowcowych, które uzyskują znaczne zyski w wyniku wyjątkowo wysokich cen surowców. Firmy z branży naftowej, gazowej, górniczej oraz innych gałęzi przemysłu związanych z wydobyciem i przetwórstwem surowców mogą zostać objęte tym podatkiem.

Podatek od nadmiarowych zysków nie jest podatkiem, który obciążyłby każde przedsiębiorstwo z danego sektora surowcowego, ale jedynie te, które osiągają ponadprzeciętne dochody. Ma to na celu zapewnienie bardziej sprawiedliwego podatku, który obciąży te firmy, które rzeczywiście osiągają nadmiarowe zyski. W pierwotnym założeniu podatek miał objąć spółki Skarbu Państwa, firmy energetyczne i prywatne firmy, które zatrudniają powyżej 250 pracowników. Na początku marca 2023 wicepremier, minister aktywów państwowych Jacek Sasin poinformował jednak, że poza spółkami energetycznymi podatek od nadmiarowych zysków ma objąć jeszcze wyłącznie spółki górnicze i naftowe.

Kiedy zostanie wprowadzony podatek od zysków nadzwyczajnych?

Wprowadzenie podatku od nadmiarowych zysków w Polsce jest w fazie planowania i dyskusji. Obecnie nie ma ustalonej konkretnej daty wprowadzenia tego podatku. Decyzję o wprowadzeniu nowego podatku podejmuje rząd, a sam proces legislacyjny może wymagać czasu na doprecyzowanie szczegółów, konsultacje z branżą oraz ocenę ewentualnych skutków gospodarczych i społecznych.

Zgodnie z zapowiedziami podatek od nadmiarowych zysków miał wynosić 50% wartości uzyskanych zysków nadzwyczajnych. Podatek ten to pomysł Unii Europejskiej. Polska wprowadziła jednak inne rozwiązania, które mają ten sam cel co podatek od nadmiarowych zysków, dlatego najprawdopodobniej nie będzie on wprowadzony.

Przeczytaj więcej o rozliczaniu podatku.

Czym jest rachunkowość zarządcza i jakie ma cele? Jak pomaga w prowadzeniu działalności?

0
rachunkowość zarządcza

Rachunkowość zarządcza, znana również jako rachunkowość kierownicza lub księgowość zarządcza, to dziedzina rachunkowości, która skupia się na dostarczaniu informacji finansowych o działalności przedsiębiorstwa. Ma to pomóc w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu organizacją. Rachunkowość zarządcza dostarcza informacje o efektywności działania, wykorzystaniu zasobów, wynikach operacyjnych i innych kluczowych aspektach, które pomagają menedżerom podejmować strategiczne i operacyjne decyzje.

Jakie są cele i funkcje rachunkowości zarządczej?

Głównym celem rachunkowości zarządczej jest dostarczanie informacji, które pomagają zarządowi i menedżerom w podejmowaniu trafnych i skutecznych decyzji. Wśród głównych celów rachunkowości zarządczej znajdują się:

1. Monitorowanie wydajności i osiągnięć – rachunkowość zarządcza pozwala na śledzenie wyników działalności i monitorowanie, czy osiągnięte cele są zgodne z planami.

2. Ocena efektywności operacyjnej – pozwala na analizę wykorzystania zasobów i efektywności operacyjnej, takiej jak wydajność produkcji czy obrotowość zapasów.

3. Planowanie i prognozowanie – rachunkowość zarządcza wspiera proces planowania i budżetowania, co umożliwia określenie przyszłych celów i strategii firmy.

4. Podejmowanie decyzji strategicznych – informacje dostarczane przez rachunkowość zarządczą są kluczowe przy podejmowaniu strategicznych decyzji, takich jak ekspansja rynkowa czy inwestycje w nowe projekty.

5. Ocena opłacalności projektów – umożliwia ocenę potencjalnych inwestycji, aby wybrać te, które są najbardziej opłacalne dla firmy.

6. Identyfikacja problemów i trendów – pomaga w identyfikacji problemów i trendów, które mogą wpływać na wyniki finansowe i działalność przedsiębiorstwa.

Czy wiesz, że…?

Pieczęć kwalifikowaną w najniższej cenie znajdziesz na pieczeckwalifikowana.pl.

Co różni rachunkowość finansową i zarządczą?

Rachunkowość finansowa i zarządcza to dwie odrębne gałęzie rachunkowości, które mają różne cele i skupiają się na różnych grupach odbiorców. Główne różnice między nimi to np.:

• Odbiorcy informacji – rachunkowość finansowa dostarcza informacje przede wszystkim dla osób zewnętrznych, takich jak inwestorzy, wierzyciele i organy regulacyjne, podczas gdy rachunkowość zarządcza skierowana jest do wewnętrznych użytkowników, czyli menedżerów i zarządu.

• Charakter informacji – rachunkowość finansowa prezentuje dane finansowe w postaci sprawozdań, takich jak bilans, rachunek zysków i strat oraz przepływy pieniężne. Natomiast rachunkowość zarządcza dostarcza bardziej szczegółowych i niemierzalnych informacji, które są dostosowane do potrzeb zarządu w podejmowaniu decyzji.

• Zakres czasowy – rachunkowość finansowa koncentruje się na przeszłych wynikach finansowych i jest ograniczona przepisami księgowymi, które określają harmonogram i sposób sporządzania sprawozdań. Z kolei rachunkowość zarządcza skupia się zarówno na przeszłych wynikach, jak i prognozach przyszłych wyników, co pozwala na lepsze planowanie i podejmowanie decyzji bieżących.

Zadania rachunkowości zarządczej

Rachunkowość zarządcza pełni wiele funkcji, które umożliwiają efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem.

Główne zadanie rachunkowości zarządczej to planowanie budżetowe, czyli przygotowanie budżetu na kolejny okres, co pozwala na kontrolowanie wydatków i efektywnie zarządzać zasobami. Inne z zadań to pomoc w analizie kosztów. Rachunkowość zarządcza umożliwia analizę kosztów produkcji oraz wydatków w poszczególnych obszarach działalności, co pomaga w identyfikacji potencjalnych oszczędności. Poza tym zapewnia regularne raportowanie wyników operacyjnych, co pozwala na śledzenie postępów w osiąganiu celów przedsiębiorstwa. Dodatkowo pomaga w ocenie opłacalności potencjalnych projektów i inwestycji, a także umożliwia identyfikację i analizę efektywności procesów produkcyjnych czy obszarów działalności przedsiębiorstwa.

Rachunkowość zarządcza pomaga wreszcie analizować procesy kontroli wewnętrznej, które zapobiegają nadużyciom i błędom w prowadzeniu działań przedsiębiorstwa.

Pieczęć kwalifikowana – wygodne rozwiązanie dla Twojej firmy

Pieczęć kwalifikowana to usługa zaufania przeznaczona dla osób prawnych. Za jej pomocą potwierdzisz, że dokument jest autentyczny i nie został naruszony. To niezawodne narzędzie w kontaktach z kontrahentami i wewnętrznych działaniach firmy. Pieczęć elektroniczną pochodząca od kwalifikowanego dostawcy zaufania kupisz na pieczeckwalifikowana.pl. Jest absolutnie niezbędna, jeśli chcesz wygodnie korzystać z KSeF.

Więcej na temat rodzajów rachunkowości przeczytasz w kategorii Biuro rachunkowe.

Jak prawidłowo wprowadzić kod zawodu w ZUS? Do czego potrzebny jest kod wykonywanego zawodu?

0
kod zawodu

Kod zawodu jest kodem przypisywanym konkretnemu zawodowi wg. klasyfikacji zawodów określonej przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2021 r. poz. 2285). Jak go sprawdzić? Jak przekazać go do ZUS?

Jak sprawdzić kod wykonywanego zawodu wg. klasyfikacji zawodów i specjalności? 

Aby prawidłowo wprowadzić kod zawodu w ZUS, konieczne jest dokładne określenie właściwego kodu odpowiadającego wykonywanemu zawodowi. Najpierw warto sprawdzić, jaki kod przypisany jest do konkretnego zawodu. Można to zrobić na kilka sposobów:

  • Katalog Zawodów i Specjalności (KZiS): ZUS przygotował Katalog Zawodów i Specjalności, w którym znajdują się wszystkie kody zawodów używane w systemie ubezpieczeń społecznych.
  • Doradca klienta ZUS: W celu uzyskania informacji na temat właściwego kodu zawodu można skontaktować się z doradcą klienta ZUS, który pomoże w dokładnym określeniu odpowiedniego kodu na podstawie opisu wykonywanego zawodu.
  • Portal Płatnika: Jeśli jesteś płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne, możesz sprawdzić kod zawodu w systemie Portalu Płatnika ZUS podczas składania deklaracji.

Czy kod zawodu w ZUS ma znaczenie?

Tak, kod zawodu ma duże znaczenie w kontekście składek na ubezpieczenia społeczne. Poprawne wprowadzenie kodu zawodu w ZUS jest istotne, ponieważ od tego zależy odpowiednie przypisanie ubezpieczonych do właściwych grup ubezpieczeń. Składki na ubezpieczenia społeczne są obliczane na podstawie zarobków pracownika i odpowiednich stawek składek przypisanych do danego zawodu.

Do czego służy kod zawodu ZUS?

Kod zawodu w ZUS służy do identyfikacji i klasyfikacji zawodów wykonywanych przez ubezpieczonych. Przydzielanie właściwego kodu zawodu umożliwia poprawne ustalenie stawek składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy. Każdemu zawodowi przypisana jest odpowiednia grupa składkowa, która ma wpływ na wysokość obowiązujących składek.

Jak przekazać kod wykonywanego zawodu do ZUS?

Przekazanie kodu zawodu do ZUS odbywa się w momencie zatrudnienia pracownika lub rozpoczęcia działalności gospodarczej. Istnieją różne sposoby na przekazanie informacji o kodzie zawodu:

  • Umowa o pracę: w przypadku umowy o pracę pracodawca jest odpowiedzialny za przekazanie informacji o kodzie zawodu do ZUS podczas składania wniosku o ubezpieczenie pracownika.
  • Zgłoszenie do ZUS: osoby prowadzące działalność gospodarczą muszą zgłosić swoją działalność do ZUS i podać odpowiedni kod zawodu.
  • Portal Płatnika: płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne mają możliwość przekazywania informacji o kodzie zawodu poprzez system Portalu Płatnika ZUS.
  • Deklaracje ZUS: pracodawcy lub płatnicy składek muszą regularnie składać deklaracje, które zawierają informacje o zatrudnionych pracownikach i odpowiadających im kodach zawodów.

Informację o kodzie zawodu przekazuje się do ZUS zazwyczaj za pomocą formularzy ZUS ZZA i ZUS ZUA.

Podsumowując, poprawne wprowadzenie kodu zawodu w ZUS ma kluczowe znaczenie dla odpowiedniego przypisania ubezpieczonych do grup ubezpieczeń oraz obliczenia wysokości składek na ubezpieczenia społeczne. Aby sprawdzić właściwy kod zawodu, można skorzystać z Katalogu Zawodów i Specjalności ZUS lub skontaktować się z doradcą klienta ZUS. Przekazywanie informacji o kodzie zawodu odbywa się podczas zatrudnienia pracownika lub rozpoczęcia działalności gospodarczej i można to zrobić poprzez różne kanały, takie jak Portal Płatnika ZUS czy deklaracje ZUS.

Jakie są ulgi na innowacje? Jak skorzystać z ulgi podatkowej dla firm wprowadzających innowacyjne rozwiązania?

0
ulga na innowację

W gospodarce XXI wieku innowacyjne produkty czy metody wytwarzania to podstawa gospodarki. Państwa dobrze to rozumieją, czego efektem są korzystne rozwiązania prawne skierowane do tych firm, w których prowadzi się nowatorskie, rozwojowe działania. Nie inaczej jest w Polsce, gdzie stosuje się ulgi podatkowe dla firm. Jakie są podatkowe ulgi na innowacje dla polskich przedsiębiorców? Przeczytaj poniższy tekst, a poznasz odpowiedź.

Ulgi podatkowe dla firm

Tak jak już wspomnieliśmy, istnieją różne formy wsparcia dla firm, które postanowiły zaangażować się w innowacyjne projekty. Przedsiębiorcy mogą w tym celu skorzystać np. z programów dofinansowujących organizowanych przez Unię Europejską.

Z kolei jeśli chodzi o krajowe narzędzia zachęcające do innowacyjnych działań, na uwagę zwracają ulgi podatkowe. Dzięki temu ponoszenie przez firmy wydatków w celu sfinansowania innowacyjnych projektów może przynieść korzyści w postaci redukcji obciążeń podatkowych.

Jakie są ulgi na innowacje?

Zastanawiasz się, jakie są podatkowe ulgi na innowację? Jeśli tak, to musisz wiedzieć, że polskie przepisy prawne dopuszczają następujące rozwiązania:

  • ulga na robotyzację,
  • ulga na prototyp,
  • ulga na badania i rozwój,
  • ulga na wsparcie innowacyjnych pracowników.

Na czym polega każda z tych opcji?

Ulga na robotyzację

Ulgę na robotyzację przyznaje się firmom, które wprowadzają roboty przemysłowe w celu usprawnienia procesów w firmie — współczynnik robotyzacji jest jeszcze w Polsce stosunkowo niski w porównaniu z innymi państwami Unii Europejskiej. Dlatego też państwo polskie stara się zachęcić przedsiębiorców do podejmowania tego typu działań. Według założeń ma to doprowadzić do wzrostu konkurencyjności polskich firm na rynkach krajowym i międzynarodowym.

Na czym polega ulga? Dzięki niej firmy mogą odliczyć od podstawy opodatkowania 50% kosztów wprowadzenia robotyzacji. Suma odliczeń nie może przekroczyć dochodu uzyskanego w danym roku.

Warto wiedzieć — za jakie lata przysługuje ulga podatkowa?

Ulga na robotyzację będzie dotyczyć kosztów z lat 2022-2026. Mogą skorzystać z niej przedsiębiorcy rozliczający się w ramach podatku PIT (skala, podatek liniowy) oraz CIT.

 

Jak już wspomnieliśmy, ulga na robotyzację dotyczy wydatków ponoszonych na usprawnianie procesów w przedsiębiorstwie. Czym jednak jest „robot przemysłowy”? Trudno to jednoznacznie określić, ponieważ współczesne technologie rozwijają się bardzo szybko. Generalnie jednak są to takie rozwiązania, które:

  • mogą być stosowane stacjonarne lub mobilne,
  • łączą się z urządzeniami sterującymi/diagnostycznymi/monitorującymi, umożliwiając zdalne sterowanie,
  • jest zintegrowana z systemami teleinformatycznymi do zarządzania produkcją czy magazynem.

Wyżej wymienione to tylko niektóre cechy urządzeń i systemów z tej kategorii.

Warto wiedzieć — przykłady robotów przemysłowych

Z punktu widzenia ulgi na robotyzację za roboty uznaje się np. takie urządzenia jak:

  • stacje załadowcze lub odbiorcze,
  • pozycjonery jedno- i wieloosiowe,
  • tory jezdne,
  • stacje czyszczące,
  • stacje automatycznego ładowania,
  • obrotniki,
  • złącza kolizyjne.

 

Ulgę na robotyzację można zastosować w przypadku takich wydatków jak np. koszty związane z:

  • nabyciem:
    • robotów przemysłowych,
    • komponentów związanych z robotami przemysłowymi (czujniki, sterowniki, skanery itp.),
    • licencji,
  • przeprowadzeniem szkoleń dotyczących sposobu wykorzystania robotów przemysłowych,

Przedsiębiorcy mają prawo odliczyć ulgę podatkową za rok, w którym zostały poniesione koszty związane z robotyzacją. W tym celu należy przedstawić wykaz poniesionych z tego tytułu kosztów.

Warto wiedzieć — ulga na robotyzację a subwencje

Odliczeniu w ramach ulgi na robotyzację podlegają wyłącznie te wydatki, które nie zostały zwrócone przedsiębiorcy np. w formie dotacji czy innych programów dofinansowujących.

 

Warto przy tym mieć na uwadze, że — począwszy od 1.02.2023 — ulga nie obejmuje wydatków na działania prowadzące tzw. znaczącej emisji gazów cieplarnianych. Jest to element walki państwa z degradacją środowiska naturalnego.

Ulga na prototyp

Ulga na prototyp została przewidziana dla tych firm, które opracowują nowe, niestosowane dotąd produkty (prototypy) w celu wprowadzenia je na rynek. Jest ona dostępna dla produktów, które nie były dotąd oferowane na rynku.

Podobnie jak w przypadku ulgi na robotyzację, także to rozwiązanie mogą stosować przedsiębiorcy rozliczający się w oparciu o podatek PIT lub CIT.

Ulga na prototyp oznacza możliwość odliczenia 30 proc. kosztów poniesionych na badania, testy, produkcję próbną itp. i wprowadzenie na rynek nowego produktu. Kwota odliczenia nie może być wyższa niż 10 proc. dochodu w danym roku.

Jakie koszty można odliczyć? Przewiduje się, że ulga na prototyp odnosi się m.in. do kosztów związanych z zakupem/wytworzeniem fabrycznie nowych środków trwałych. Zalicza się tu także wydatki na ulepszenie (modernizację) już istniejących środków trwałych, aby wykorzystać je podczas produkcji prototypu.

A zatem, można odliczyć takie wydatki jak np. koszty ponoszone z tytułu:

  • badań,
  • ekspertyz,
  • przygotowania dokumentacji potrzebnej do uzyskania certyfikatów czy znaku CE, zezwolenia na obrót.
  • weryfikacji technologii środowiskowych.
Warto wiedzieć — do kiedy można odliczyć wydatki w ramach ulgi na prototyp?

Ulgę można odliczyć w pełnej kwocie lub w częściach w kolejnych 6 latach podatkowych.

Ulga na innowacyjnych pracowników

Kolejnym interesującym rozwiązaniem jest ulga na wsparcie innowacyjnych pracowników. Mogą z niej skorzystać przedsiębiorcy, którzy w danym roku ponieśli stratę podatkową (lub dochód był mniejszy od ewentualnych odpisów z tytułu ulgi).

Z opcji tej również mogą skorzystać podmioty rozliczający osiągane dochody w ramach podatku PIT lub CIT.

Ulga na wsparcie innowacyjnych pracowników dotyczy tych pracowników, którzy poświęcają min. 50% czasu pracy na działalność badawczo-rozwojową (B+R). Taki stan rzeczy, co można łatwo przewidzieć, oznacza dodatkowe obowiązki, jeśli chodzi o ewidencję czasu pracy — konieczne będzie udokumentowanie przed organami podatkowymi zasadności korzystania z ulgi.

Jak widać, przedsiębiorcy w Polsce mogą liczyć na różne formy wsparcia, jeśli chodzi o innowacyjne działania. Rzecz jasna, trzeba mieć na uwadze, że motywem, dla którego wdraża się takie rozwiązania, nie powinny być ulgi podatkowe (jest to swego rodzaju produkt uboczny), ale chęć rozwoju prowadzonego biznesu.

Ulga na badania i rozwój (ulga B+R)

Obejmuje koszty związane z działaniami rozwojowymi. Korzystając z tej ulgi, można odliczyć każdą złotówkę związaną z działaniami rozwojowymi i to nawet w 200%.

Przeczytaj więcej o rozliczaniu podatku.

Składka emerytalna przedsiębiorcy. Jak obliczyć wysokość składek na ubezpieczenie społeczne ZUS?

0
składka emerytalna

Przedsiębiorcy mogą rozliczać się w oparciu o różne warianty opodatkowania dochodów/przychodów (CIT, PIT, ryczałt, karta podatkowa). Mają oni też pewną elastyczność, jeśli chodzi o przystąpienie do rozliczeń w ramach podatku VAT.

Oprócz tego trzeba jednak pamiętać o innym rodzaju zobowiązań wobec państwa, jakim są składki ZUS. Przedsiębiorcy muszą opłacać je każdego miesiąca.

Składka emerytalna ZUS w działalności gospodarczej – co przedsiębiorcy muszą wiedzieć na ten temat?

Jakie składki ZUS płaci przedsiębiorca?

Cóż, przedsiębiorcy mają w zwyczaju narzekać na wysokość zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z jakich trzeba się wywiązywać po zakończeniu każdego miesiąca.

Jeśli chodzi o składki społeczne ZUS, wyróżnia się płatności uiszczane na ubezpieczenie:

  • emerytalne – opłacanie tych składek oznacza z punktu widzenia przedsiębiorcy je opłacającego odkładanie na przyszłą emeryturę. Zależność w tym przypadku bardzo prosta: im wyższe są składki emerytalne, na tym lepszą emeryturę można liczyć w przyszłości;
  • rentowe – zasada działania jest bardzo podobna, jak ma to miejsce w przypadku emerytury. Dzięki opłacaniu tych składek mamy szansę na otrzymanie renty w przypadku uszczerbku na zdrowiu;
  • chorobowe – opłacanie składek ZUS chorobowych pozwala na uzyskanie świadczeń za czas pobytu w szpitalu czy w ramach urlopu płatnego urlopu macierzyńskiego, czy urlopu opiekuńczego;
  • wypadkowe – dzięki temu zyskujemy świadczenia na wypadek utraty zdolności do pracy, jeśli doszło do tego wskutek choroby zawodowej lub wypadku przy pracy.

Zobaczmy zatem, jakie składki ZUS płaci przedsiębiorca oraz ile wynoszą składki ZUS w 2023 roku.

Jak obliczyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

To, jaka jest wysokość składek społecznych ZUS płaconych przez przedsiębiorcę, zależy przede wszystkim od podstawy oskładkowania. Ta ostatnia różni się w zależności od wariantu oskładkowania przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą.

Składka emerytalna przedsiębiorcy – składki standardowe

W przypadku standardowego tzn. pełnego oskładkowania ZUS (muszą się do niego stosować przedsiębiorcy, których firma działa na rynku już co najmniej 24 miesiące) miesięczna składka emerytalna ZUS wynosi 812,23 zł. Zgodnie z przepisami jest ona obliczana jako 19,52 proc. podstawy oskładkowania, ta ostatnia zaś wynosi w 2023 roku 4161 zł i stanowi 60% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce w danym roku (jest to wynagrodzenie szacunkowe).

Pozycja Stawka proc. Kwota w PLN
Podstawa wymiaru (60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce) 4 161
Emerytalne 19,52 proc. 812,23
Rentowe 8,0 proc. 332,88
Wypadkowe 1,67 proc. 69,49
Chorobowe 2,45 proc. 101,94
FP i FS 2,45 proc. 101,94
Suma składek do zapłaty 1 418,48
Suma składek do zapłaty w sytuacji, gdy nie korzystasz z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego 1 316,54

Źródło: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998 Nr 137 poz. 887).

Składka emerytalna przedsiębiorcy – składki preferencyjne

Oprócz tego przedsiębiorcy mogą przez pierwsze 2 lata korzystać z preferencyjnego oskładkowania ZUS (jest to tzw. mały ZUS). Stawki procentowe wynoszą tyle samo co w przypadku pełnego oskładkowania ZUS. Na czym zatem polega różnica? To proste – podstawa naliczania składek ZUS-owskich jest w tym przypadku znacznie niższa i wynosi jedynie 30 proc. najniższego wynagrodzenia ustawowego.

W efekcie, mimo iż składka emerytalna ZUS przedsiębiorcy wynosi procentowo aż 19,52 proc., możemy liczyć na stosunkowo nieduże składki dzięki niższej podstawie oskładkowania:

  • 3490 zł x 0,3 = 1047 zł w okresie styczeń-czerwiec 2023,
  • 3600 zł x 0,3 = 1080 zł w okresie lipiec-grudzień 2023.

Wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne w 2023 roku dla przedsiębiorcy to 210,82 zł od lipca. Powodem nieznacznego wzrostu jest druga w tym roku podwyżka ustawowej płacy minimalnej, co – przynajmniej w teorii – ma służyć walce z inflacją.

Pozycja Stawka proc. Kwota w zł

(I-VI 2023, wynagrodzenie minimalne = 3490 zł)

Kwota w zł

(I-VI 2023, wynagrodzenie minimalne = 3600 zł)

Podstawa wymiaru (30 proc. minimalnego wynagrodzenia ustawowego w danym roku) 1047 1080
Emerytalne 19,52% 204,37 210,82
Rentowe 8,00% 83,76 86,40
Ubezpieczenie wypadkowe 1,67% 17,48 18,04
Chorobowe 2,45% 25,65 26,46
Suma składek do zapłaty 31,64% 331,26 341,71
Suma składek do zapłaty, jeśli nie korzystasz z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego 305,61 315,25

Źródło: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998 Nr 137 poz. 887).